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強基礎、補短板、增活力——永新縣總工會加強“九大員”群體工會陣地建設

今年以來,永新縣總工會在整體推進工會組建和會員發展工作的基礎上,全會上下聯動、合力攻堅克難,在推進貨運司機、快遞員等“九大員”群體集中入會上下狠功夫,不斷擴大工會組織對“九大員”群體的覆蓋面,取得了突破性成效,全縣近2000名“九大員”加入了工會組織。在“九大員”群體入會后,縣總工會又從他們工作崗位比較分散這個實際情況出發,找準工作定位,強基、補短板、增活力,把加強“九大員”群體工會陣地建設為首任,努力構建服務“九大員”群體新體系。

一是開展調研活動。成立調研小組,由縣總會常務副主席劉曉林為組長,調研小組深入超市、福利中心、快遞中心等基層工會實地了解情況,現場解決實際問題。了解到已經入會的護工護理員基本集中在縣福利中心和各鄉鎮敬老院工作,縣福利中心內設圖書室等職工活動場所,便在調研時邀請縣民政局分管領導一同參與調研,現場共同決策把護工護理行業工會陣地設立在縣福利中心,縣總工會在資金和設施上給予支持,解決了行業性工會難以切實發揮作用的難點,讓“分散”的護工護理員有了一個共同的“家”。

二是抓好工會辦公場所規范化建設。工會辦公室是工會工作的核心部分。永新縣“九大員“群體工會都是新建工會,工會辦公室的規范化建設對今后工會工作的開展起關鍵作用。永新縣總工會著力抓好企業工會辦公室“軟硬”件建設,在硬件設施上堅持工會有獨立的辦公場所,有一支合格的工會干部隊伍;軟件資料建設要求有工會牌子、工會制度、工會宣傳欄、崗位牌、企業工會簡介、工作臺賬等,并由縣總工會統一提供模板制作達到整齊劃一效果。

三是抓亮點樹典型。在調研時,發現大多數“九大員”所在的企業因是小微企業,工作場所都是租賃的,難以達到工會規范化建設的標準;永新縣總工會結合實際創新工作模式,積極發揮示范引領作用,選擇規模相對大、條件相對好的企業作為工會建設示范點,精心打造,培育亮點,不斷積累經驗,以點帶面,整體推進“九大員”群體工會規范化建設工作。

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