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激發職工書屋作用 提升職工整體素質

“職工書屋”是保障廣大職工基本文化權益的有效載體和提高職工自身素質的重要陣地。加強職工書屋建設是落實吉安市總工會要求,開展“創建學習型組織,爭當知識型職工”活動的重要載體。

2018年,烏石山礦業有限公司工會在市總工會的關心支持下,正式啟動了職工書屋建設,并于10月19日舉行了職工書屋開館儀式。礦公司工會表示,職工書屋以為公司科學發展服務、為職工學習和發展服務為宗旨,以改善一線職工的學習條件,滿足職工精神文化需求,保障職工的文化權益為目的,以提高職工思想道德素質、科學文化素質、職業技能素質和健康文明等素質為核心內容,傳播先進文化,普及科技知識,開啟職工智慧,激發創造活力。將建好、管好、用好“職工書屋”和“讀書角”作為公司工會加強公司文化建設的重要抓手,著力在以下三個方面下功夫,促進職工學習,推動職工成長、培養職工成才。

一是堅持立足基層,服務職工。堅持為職工群眾服務,以職工群眾歡迎、滿意為標準,在注重發揮好工會現有圖書室、閱覽室等文化設施作用的同時,加大班組“讀書角”建設力度,努力滿足職工日益增長、不斷變化的精神文化需求。公司針對基層一線員工路途遠、作休時間不一致、學習需求高等特點,對公司“職工書屋”建設進行了拓展和深化,啟動了基層班組職工“讀書角”建設活動,計劃每年在生產經營一線班組建成5-10個職工“讀書角”。同時,結合員工工種需求,設置了紅色經典、政治法律、女性風采、科普軍事、家庭教育、文學名著等多種版塊,為廣大員工提供了知識性強、指導性強、實用性強的知識大餐,保證大家有書讀,有好書讀,有管用的書讀。使職工“讀書角”成為一線員工了解黨和政府方針政策的基地,成為員工學習文化知識、企業崗位知識技能和提升管理水平的場所,成為培養公司新型員工的重要陣地。

二是堅持因地制宜,穩步推進。“職工書屋”建設堅持與員工需求結合,有目的有計劃地購進各類圖書, 努力適應職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。注重滿足職工群眾的實際需要,注重調動基層單位的積極性和創造性,嚴格遵循建設標準,鼓勵健全職工“讀書角”書籍覆蓋類型,方便職工選擇性讀書。公司工會加強職工書屋、“讀書角”過程中的指導、監督和檢查,建立健全相應的考核、激勵和約束機制,積極探索會員制、網絡化管理、圖書共享、流動服務等方式,形成具有工會特色、職工喜愛、可持續發展的管理運行模式。職工書屋、“讀書角”場地等硬件設施由各單位根據辦公條件自行解決、管理,書籍每年按職工人均0.5—1冊的標準由公司工會牽頭補充或更新。

三是堅持發揮作用,突出實效。職工書屋開館后,公司工會加大宣傳力度,擴大職工書屋在職工中的影響,充分發揮職工書屋的文化功能和陣地作用,廣泛組織職工開展“讀一本好書”、讀書征文、讀書演講等豐富多彩的活動,引導職工養成“愛讀書,讀好書”的良好習慣,開啟職工智慧,激發職工的創造活力,豐富職工的精神文化生活,保障職工的基本文化權益,增加職工群眾生產經營的科技含量,提高職工群眾的文化品位,努力營造了廣大職工共建共享和諧的良好氛圍。大力宣傳讀書成才、學習成才等方面涌現出來的先進典型,認真總結,廣泛宣傳職工書屋建設的成功經驗,在職工學習知識、提升技能中發揮實實在在的作用,作為檢驗創建工作優劣的重要標準,努力把職工讀書活動建設成為職工學習知識的園地、提升技能的基礎支持,推動公司職工書屋建設水平的不斷提升,使職工在讀書中享受快樂、增長知識、提升素質,充分發揮“職工書屋”文化功能,真正把“職工書屋”打造成公司工會內聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。

 

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